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想靠人力仲介找工作還需要看內部小姐的臉色。
我因為在(人人人力仲介)介紹過的一家公司離職後，想說去看看有沒有新工作，
結果裡面的小姐聽到我從他們介紹的公司離職過後，馬上態度很差的說：
目前有缺人的都在公佈欄上自己看。
找工作還要看你的臉色，(艾肯人力仲介)都比你們好。
況且現在人力仲介氾濫，抽成抽那麼兇!不懂為什麼就是有公司會請他們來找人才?!!
我想他們對你的態度差肯定是有原因的
我有朋友在人力仲介公司上班，他有跟我說到
現在很多求職者，面試時都說好沒問題
等報到後開始問題一堆，沒耐心嫌東嫌西
真的不知道是來工作還是來挑東西的
很多人做不久，甚至有人一天就不做的
離開的原因都是一開始說的沒問題
既然沒問題為何又離開
有時候求職者的不對都怪上人力派遣公司
當有人離開他們也很麻煩除了要退勞健保還要找人
尤其是那種做不久就離開得更麻煩
雇主也會很容易不續約人力派遣
如果你在原仲介公司繼續應徵，通常很容易是這種態度
因為一開始都跟你說清楚，後來做一段時間不做
現在還要人家介紹給你，有就算不錯的
如果直接是企業公司就不會給機會
另外為何現在企業喜歡用仲介公司是為了減少人事成本
通常是大公司小職缺居多，因為徵才量高
給個建議，如果你是工作難找所以才需要找派遣工作的人
薪水跟福利就不要考慮，工作內容就不要太挑
不然你有能力幹嘛遷就派遣工作人力派遣
派遣工作福利少幾乎沒有，薪水一般來說也低除非工時長，工作內容大同小異人人能做，這種工作機會是給找不到工作又需要工作的人
如果你有更好的機會幹嘛找派遣工作